結城市特定事業主行動計画

本市では、「次世代育成支援対策推進法」及び「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、平成27年度から令和2年度までの6年間を計画期間とする「第1期結城市特定事業主行動計画」を平成28年3月に策定し、全ての職員が仕事と家庭生活の両立を可能とする職場づくりを目指して取り組んできました。

その後、本計画をさらに推進していくため、令和3年度から令和7年度までの5年間を計画期間とする「第2期結城市特定事業主行動計画」を令和3年3月に策定しましたが、国が「こども未来戦略方針」（令和5年6月13日閣議決定）において、地方公務員に係る男性の育児休業取得率の政府目標を掲げたことから、本市においてもさらなる取得促進を目指すため、今回、令和6年2月に「第2期結城市特定事業主行動計画」を改訂しました。

本計画にある取組の推進により、職員の誰もが仕事と家庭生活を両立させ、それぞれの意欲と能力を発揮し、いきいきと働き続けられる職場環境を実現することで、市民サービスの更なる向上に努めてまいります。

第2期結城市特定事業主行動計画（R3〜R7）【改訂版】
第2期結城市特定事業主行動計画（R3〜R7） 
第1期結城市特定事業主行動計画（H27〜R2）

 

女性の職業選択に資する情報の公表について

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第21条に基づき、情報を公表します。

 

職員の給与の男女の差異の公表について

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第21条に基づき、結城市職員の給与の男女の差異について公表します。

 

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  • 2024年2月29日
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