令和5年4月1日採用【※受付は終了しました】

任期

一会計年度内（令和5年4月1日～令和6年3月31日）となります。
職種によっては、任期が短期間の場合もあります。
勤務成績が良好である場合、再度任用されることもあります。

勤務形態

原則として「パートタイム」での勤務となります。
※パートタイム：1週間の勤務時間が常勤職員よりも短い勤務時間

条件付採用

採用の日から原則「1か月間」は条件付採用期間となります。

服務・懲戒

地方公務員法に定める服務規律、懲戒処分等の対象になります。
※パートタイムは、営利企業への従事等の制限は適用除外

人事評価

常勤職員と同様に行います。

ストレスチェック

常勤職員と同様に行います。

報酬

常勤職員の給料表をもとに、職種ごとに算出します。
人事院勧告に伴う給与改定や最低賃金の改定により、報酬額が変わる場合があります。
結城市の「一般職非常勤」または「会計年度任用職員」として経験がある方については、経験年数（※最大5年間）を加算して決定します。
職種によって、「月額」または「時間額」での支給となります。
勤務成績が良好の方が再度任用された場合、勤務時間数に応じて報酬額が増額（※上限あり）になります。

期末手当

任用期間が6か月以上で、かつ週の勤務時間が15時間30分以上の場合に支給します。
基準日は6月1日及び12月1日となり、基準日に在職している方が支給対象となります。
※「結城市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例、同規則」に基づきます。

通勤に係る費用弁償

片道の通勤距離及び通勤回数により決定し、支給します。

休暇

年次有給休暇と特別休暇（有給と無給）が付与されます。
※「結城市会計年度任用職員の勤務時間、休暇等に関する規則」及び「結城市職員の育児休業等に関する条例」に基づきます。

社会保険

勤務条件により、厚生年金（協会けんぽ）及び健康保険（茨城県市町村職員共済組合または茨城県公立学校共済組合）に加入し、健康診断などの福利厚生を受けることができます。

労働保険

勤務条件等により、雇用保険に加入します。
勤務課所により、非常勤職員公務災害補償又は労災保険が適用となります。