結城市では、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律（令和7年法律第63号）に基づき、受験者の皆様が安心して採用試験を受験できるよう、公正な採用試験の実施とハラスメントの防止に努めています。
求職者等に対するセクシャルハラスメントとは
事業主が雇用する労働者による性的な言動により求職者等による求職活動等が阻害されるものをいいます。
求職活動等に関するルール
上記のようなハラスメントを防ぐため、本市の採用試験においては、以下のルールを遵守します。
1.面接、面談等を市役所庁舎等の公的施設以外で実施することはありません。また、一対一での面接、面談等は密室で実施しません。
（例：カフェでの面接など）
2.本市からの連絡は、原則として本市の電話番号やメールアドレス、本市が契約している職員採用管理システムを通じて行います。
申込み時に登録のあった連絡先以外を要求することはしません。
（例：「LINE教えてよ」など）
3.私的な接触はしません。
（例：「ご飯行かない？」など）
求職者等に対するセクシャルハラスメントに関する相談窓口
求職活動等において、ハラスメントに関する不安やお気づきの点がありましたら、下記の相談窓口にお問い合わせください。
相談者のプライバシーは保護されます。また、相談等を理由として不利益な取扱いを受けることはありません。
結城市 総務課 人事係
電話番号：0296-34-0403
受付時間 ：8時30分から17時15分まで（土日祝日と年末年始を除く）